Nuovo organigramma del Servizio HR

La riorganizzazione del nostro servizio introduce nuovi stimolanti cambiamenti nei nostri ruoli e funzioni operative.

Il processo di ristrutturazione, guidato e appoggiato dalla Direzione operativa e dalla responsabile del Servizio, Manuela Casanova, nasce dalla volontà di valorizzare al meglio le risorse del servizio per rendere l’operatività del Team più fluida ed efficiente con un orientamento alla creazione di maggiori sinergie interne e know-how condiviso.

Confidiamo che la nuova organizzazione possa migliorare anche le sinergie e le collaborazioni con gli altri Servizi e con l’intera comunità USI.

Di seguito uno sguardo nel dettaglio sulle principali novità:

Il Servizio risorse umane, guidato dalla responsabile Manuela Casanova e affiancata dalla nuova figura di coordinator per la sede di Mendrisio da Marisa Bianchi si riorganizza in tre nuove macroaree operative ciascuna guidata da un Coordinator: Area Operations, Area Business Partners e Area Formazione e sviluppo.

Area Operations

Si occupa della gestione operativa dell’intero ciclo di vita dei collaboratori dal punto di vista dell’onboarding, offboarding, permessi, richiesta assegni familiari, cassa pensione, monitoraggio e gestione delle assenze, richiesta e elaborazione di documentazione fiscale e di certificati e attestazioni, gestione di progetti HR, sviluppo della comunicazione verso i servizi e facoltà.

Coordinator:

• Rossella De Dominicis 

Team Area Operations

• Anna Benedetti - new entry
• Susan Marcucci 
• Anna Papis 
• Sybilla Storer 

Area Business Partners

Le Business Partners rappresentano la figura di contatto privilegiata tra HR, le Facoltà e il personale dei servizi USI per quanto attiene gli aspetti di contrattuali e finanziari (in coordinamento con il Servizio controlling), le procedure di recruiting, onboarding e offboarding, la consulenza, e in generale il supporto al ciclo di vita del personale accademico e dei servizi.

Coordinator:

• Danijela Milicevic 

Team Area Business Partner

• Patrizia Insabato 

Area Formazione e sviluppo

Si occupa dell’analisi dei bisogni formativi, analisi del mercato e valutazione delle offerte di formazione, proposta delle iniziative formative, consulenza sulla formazione per i collaboratori, monitoraggio dei costi di formazione, gestione degli eventi formativi, monitoraggio delle iniziative di Teambuilding. 

Coordinator

• Elena Fontana